! 现在是 用户名: 密码:
监狱工作律师天地法制宣传基层工作司法鉴定队伍建设法律法规政府信息公开
教育矫治公证之窗法律援助矫正安帮司法考试党风廉政人民监督员 规范性文件
您现在的位置:主页 > 人民监督员 >
重庆市司法局关于开展2016年度全市人民监督员考核工作的通知
发布时间:2017-03-22 15:01
重庆市司法局关于开展2016年度全市人民监督员考核工作的通知
渝司发〔2017〕44号
 
各区县(自治县)司法局、局机关有关处室,各人民监督员:
    根据最高人民检察院、司法部《关于印发人民监督员选任管理办法的通知》和重庆市人民检察院、重庆市司法局《关于印发重庆市人民监督员管理使用办法(试行)的通知》规定,为加强我市人民监督员管理,市司法局决定开展2016年度全市人民监督员考核和评优工作,现将有关事项通知如下:

    一、考核时间和内容
    (一)考核时间
    2017年3月20日—4月20日。
    (二)考核内容

    1.人民监督员参加案件监督评议、检务活动等履职情况;
    2.人民监督员参加培训、调研工作情况;
    3.人民监督员遵守工作纪律、职业道德和社会公德等遵纪守法情况。
    二、考核等次及条件
    对人民监督员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,其中,优秀等次不超过人民监督员总数的30%。
    (一)具备下列条件的,可确定为优秀等次
    1.思想政治素质高,品行良好;
    2.积极参加履职和培训,工作成绩突出;
    3.业务精通,工作能力强;
    4.工作责任心强,公道正派,工作作风好;
    5.廉洁自律、模范遵守工作纪律。
    (二)具备下列条件的,可确定为称职等次
    1.思想政治素质好,品行端正;
    2.按时参加履职和培训,工作成绩较好;

    3.业务熟练,工作能力好;
    4.公道正派,工作作风好;
    5.廉洁自律、遵守工作纪律。
    (三)有下列情形之一的,应确定为基本称职等次
    1.一年内连续3次无正当理由拒不参加履职或培训活动;
    2.工作责任心不强,无正当理由不按时参加履职活动;
    3.接受案件监督任务后未经市司法局同意,擅自变更人员参加案件监督评议活动;
    4.拒绝接受群众反映的属于监督范围的案件或材料的;
    5.不能按期完成司法行政机关交办的其他任务的。
    (四)有下列情形之一的,应确定为不称职等次
    1.本年度受到两次劝诫处理的;
    2.违反国家法律受到行政、刑事处罚的;
    3.利用人民监督员身份发表、从事不当言行造成严重后果的;
    4.违反工作纪律、社会公德以及其他有损人民监督员形象的。
    三、考核程序
    (一)个人总结
    全市人民监督员应当对2016年工作情况全面总结,如实填写《人民监督员年度考核表》(见附件1)。总结主要包括思想政治表现、参加案件监督评议、检务活动、以及学习调研和廉洁自律等方面的情况。《人民监督员年度考核表》于2017年3月31日前报所在区县司法局。
    (二)考核初评
    各区县司法局对人民监督员的年度工作情况进行初评,可采取召开座谈会或实地走访等多种形式,认真征求同级检察机关、人民监督员所在单位或社区意见,对人民监督员的年度考核等次进行汇总研究,形成考核初评建议意见,并填写《人民监督员年度考核初评意见汇总表》(见附件2),连同《人民监督员年度考核表》纸制件(含电子版),于2017年4月5日前报市司法局。
    (三)考核决定

    市司法局考核工作领导小组办公室根据区县司法局初评建议意见,认真对照人民监督员履职台账,并征求市检察院人民监督员工作部门意见,对人民监督员年度工作情况进行全面核查,在此基础上形成考核等次建议意见,报局考核领导小组审议通过后,由市司法局作出考核决定。
    四、考核结果的运用

    市司法局对评为优秀的人民监督员予以表彰;对评为基本称职的给予劝诫;对评为不称职的,应免除人民监督员资格。考核结果应向社会公布。通过科学考核、公正评价、激励先进,进一步增强人民监督员的责任感和荣誉感,促进人民监督员尽职尽责,为建设高素质人民监督员队伍提供保障。
    五、工作要求
    (一)加强领导、精心组织
    全市人民监督员2016年度考核工作是人民监督员制度改革工作开展以来的第一次考核,关系到全市人民监督员的权利和荣誉,各级司法行政机关务必要高度重视,认真落实年度考核工作的各项任务,抓紧部署,精心组织,确保考核工作顺利实施。市司法局成立考核工作领导小组,负责考核工作的领导、组织、监督,审核决定考核等次等工作。局党委书记、局长林育均同志担任组长,局党委委员、副局长郑键同志为副组长,成员为局党委班子成员。考核工作领导小组下设考核工作办公室,负责考核具体工作。考核工作办公室设在法制处。各区县司法局也应成立相应的考核领导小组和办事机构,落实考核责任,及时将本通知传达给每位人民监督员,确保考核工作顺利实施。
    (二)认真把关,确保公正
    各级司法行政机关要全面客观准确地评价人民监督员的德才素质和履职情况,严格把握考核等次条件和程序,注重对平时考核结果的运用,年度考核的优秀人员应在平时考核结果好的人民监督员中产生。优秀等次比例原则上不超过评优限额。
    (三)严格责任,严肃纪律
    各级司法行政机关要严格执行各项考核政策和工作纪律,严格落实责任,对在考核工作中弄虚作假、隐瞒漏报重要情况的,依法追究违纪责任。在考核工作中遇到的问题要及时向市司法局报告。
特此通知
 

附件:1.人民监督员(  )年度考核表
        2.人民监督员年度考核初评意见汇总表 
 
 
 
                                   重庆市司法局
                                  2017年3月20日
 
    (联系人:罗征,朱建华;联系电话:67086066,67086065)
附件1
人民监督员(  )年度考核表
 
姓  名
 
性 别
 
出生年月
 
政治面貌
 
选任时间
 
单位及职务
 



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
区县司法局初评建议意见
 
 
 
                           年  月  日
                             (盖章)
市司法局考评小组办公室建议意见
 
 
 
 
                           年  月  日
                             (盖章)



 
 
                            
                            年  月  日
                              (盖章)
未确定等次或不参加考核情况
 
 
                             年  月  日
                              (盖章)
此表一式两份,一份返还区县司法局存档,一份由考核单位存档保存。(请用A4纸打印)


附件2
人民监督员()年度考核初评意见汇总表
填表单位:    盖章          填表日期    年   月  日
 
序号
姓名
考核等次建议意见
备注
优秀
称职
基本称职
不称职
 
1
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
 
......
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合计
 
 
 
 
 
 
填表人:                   联系电话:
 
 
 
 
 
  重庆市司法局办公室                       2017年3月21日印发  
地址:重庆市渝北区龙塔街道黄龙路4号 电话:67086186 邮编:401147
版权所有:重庆市司法局 技术支持:悟空科技 ICP备案编号:渝ICP备05002777号
您是第:位用户